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35 岁以后,你凭什么安身立命?

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2020-05-13
导读:深圳,生活资讯,图说深圳,视听深圳,美食,职场,政策,教育,话语深圳,深圳生活

人到35,双眼一睁,就两股战战,每天都是危机重重。

剧《大叔之爱》里,有一句著名台词:“不要大声责骂年轻人,们会立刻辞职。但是中年人,可以往死里骂,尤其是那些有房、有车、有孩子。

身边许多中年朋友看,都含着眼泪表示:扎心。

们说:“如果老板看们不爽,在被骂完,还会小心翼翼为老板端一杯水,让老板润润喉咙。”

所有现实,所有压力,都在催促着不停进,就算一时难以进,也要不遗余力保守住自己位置。

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不可忽视职场“35岁现象”

在最近职业规划观察中,明显感觉到35岁以人群职业生涯规划迫切性。们清晰洞察到,时间点把握一个人成长如何起着决定性作用。

不难发现,那些在职业发展获得成功人,都有一个共同特征,那就是在自己所熟悉且擅长领域,至少精耕细作了10年以。

而那些在职场找不到位置人,往往每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向深积累去。当然,除了频繁跳槽,还有另外一个因素,那就是已经在一个方向深积累,但这种积累属于重复劳动,致使职业发展原踏步。

不管是否承认,都必须重视“35岁现象”。

很多企业在人时,明确规定年龄在35岁以。如果年龄到了35岁却还在通过聘网站投递简历不断跳槽,就应该反省一自己到底哪里做了。

当然,如果真到了35岁才去思考这个问题,很可能这时已经束手无策了。所以,未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。

于80而言,们是职业规划问题高发区。年龄最大一批80,已经过了“三十而立”;还有一部分80,正在迈向40路。

年轻时,有犯资本,但到了30岁,这种资本将不再是专利。为了不让35岁以职业生涯变得一塌糊涂,再晚也应该在30岁时确立明确目标。

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职场本质,不过是利益交换

年轻时候,经常听同龄人抱怨:

“凭啥脏活累活都让干?”;

“这份工作有价值吗?”;

“为什么不安排做点有意思工作?”......

久而久之,这样疑惑越来越少,因为有活干比没活干强,有难干活比轻松活强。

之所以人会这么想,是因为懂得了:

们和公司之间关系实际是一种利益交换。

们完成公司交给相关任务,公司根据们表现给予们相应报酬和奖励。所以,坦率说,们每个人在工作职位高低取决于们能为公司创造多少价值。

换句话说,一个优秀职场人,永远不会奢求别人恩赐,们只会不断想法子提升自己“可被利用价值”。

要清晰认识到,35岁已经过了“待价而沽”年纪,没有资格再异想天开,只能从不断利益交换中体现自己价值。

而可被利用价值高低,也是人生半场最大筹码。

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别给自己设限,人生没有年龄感

曾在网看过这样一个段子:

一男人总找不到女朋友,无奈去算命。算命大师说:“,半生注定没女人……”那人眼睛一亮,说:“那半生应该有吧?”算命大师说:“哎,到了半生就习惯了。”

自甘堕落人而言,人生失败没有穷尽。

1967年,美心理学家塞利格曼曾提一种理论,叫“习得性无助”。大意是指:因为重复失败或惩罚而造成听任摆布行为。即通过学习形成一种现实无望和无可奈何行为、心理状态。

一个人经历失败和挫折过多,其实不一定是什么事。某种程度,它带来创伤患无穷——比某种病菌,一旦不及时采取措施遏制&根除,势必恶化。

二十多岁,正是风华正茂、挥斥方遒年纪,多经历一些挫折无可厚非。毕竟抗打击能力强嘛,谁不是这么过来呢?但35岁以还在经历这些,平心而论,不是每个人都能乐呵呵去面。

一些人看似进,每天都在找老师、求指点,其实也暴露了另一个问题:自己从不主动思考。想说,无论现在混得与不,那一定不是某一刻突然发生事情,所以,也别指望立马时来运转。

如果35岁以还没有混个样来,也不要心灰意冷,从现在开始,一点一点去改变。只要有魄力悬崖勒马,80岁也还来得及。

当然,如果还没到35岁,也可以提考虑这些问题了,不要到火烧眉毛时候才感到恐慌,别不信,手足无措样子不会有多看。

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30岁之:如何打基础?

1、不要抱有铁饭碗心态

管理大师彼德·杜拉克说过,“企业首要责任是活着”。

许多员工进职场没几年,就丧失了进取心,老想着自己这些年,也做了不少事,没有功劳,至少也有苦劳。于是开始混子,不再开扩新市场边疆,不再为公司创造新赢利点。

可大家忘了,企业,不是慈善机构,更不是养老机构。

它首要任务就是让自己活着,当在自己岗位,在自己还年富力强阶段不思进取,第一批就会被无情淘汰来。

2、保持持续学习能力

在职场中,切记不要过度依赖自己经验,要保持持续学习能力。

诺基亚总裁,在最一次全球新闻发布会,不无悲伤说:“们什么都没有做,可们倒闭了。”

诺基亚确实什么都没做,除了面苹果操作系统崛起,抱有极度不屑、傲慢和偏见以外。

马云说,任何一次机遇到来,都必然要经历四个阶段:“看不见”、“看不起”、“看不懂”,最是“来不及”。

只有持续学习,拥抱未知,一直成长,才能让们避免死在“来不及”路。

们要相信,们学过每样东西,总会在一生中某个时刻派用场,总会在一生中某个时刻救们一命。

3、为自己职场远景,做一个长远规划

短视与被动,是不少人平庸来源。

许多人在自己工作岗位,得过且过,不求无功,但求无过。老板交代来工作,如果是1话,绝不会做1.01效果。

每个最开心时候,就是发工资那刻。

本著名管理学家大研一说:“凭什么是胜?未来能够牵动世界大势,是个人之间竞争,唯一竞争核心就是专业。”

也就是说,一定要有远见。

用长远目标,指导短期目标,一点一点往走,这样就不会懒于进取。

有句话说得,有鸿鹄之志人,一定会比井底之蛙更色,因为,们更自律,也更坚定,更容易实现目标。

4、抵制生活中诱惑

乔布斯说,“最值钱不是钱,是时间”。

时间于每个人,都是公允。把它撒在哪里,哪里就会结果实。

把时间投在专业,两三年,就能在圈子里小有名气。四五年,就能靠这个专业赚钱。过了10年以,就能成为这个领域专家。

把时间消耗在游戏、追星、刷剧,这就在证明,时间不值钱。

而一个人时间不值钱,也就等于个人价值低廉,很难创造有骄人成就。

所以,摆脱掉诱惑,投资自己,让自己变成稀缺起来。

5、打造自己稀缺性和不可代替性

一篇文章曾这样说过,随着AI 技术完善和普及,将来会有8亿人即将失业。

按全球人口数量来算,每8个人中,就有一个人会失业,这个数据真太庞大了。

们怎么保证自己不是那1/8?

只有打造自己稀缺性和不可代替性。

马云在一次采访中说,机器人再厉害,它也不会拥有人类价值观、想象力、创造精神,以及团队精神。

们要做工作,就是机器人将来不可取代那一部分。

在这个领域,越色,就越稀缺。越专业,就越值钱,也越能抵抗风险。

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十年多一分努力,则十年少一丝遗憾

35岁,既不是人生顶峰,也不是人生低谷,充其量也就是个中场小憩。

身经此时,有人在拼命,有人在偷懒;有人在喝大酒,有人在喝西北风。

这是一个聊胜于无分水岭——十年多一分努力,则十年少一丝遗憾。

So,年轻人,不拼一把,确定余生睡得觉吗?

责任编辑:admin

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